战地日记写到新年伊始，有点小激动，LTE FDD联合团队17年战地日记出书了（惊喜！！）。回头再看当时的文章发现真是欢乐多多。这不是电视剧，没有彩排，没有NG，这是我们LTE联合团队人，自己演自己的故事，所以本文打算继续延续这种欢乐祥和的气氛。
话说某大学女生节，法学院的条幅“爱你没有期限，如果有，那就把他删掉”被强行拆掉，并追究其责任，段子本身没啥问题，出现在2会期间就有点尴尬了。虽然国家不是家，组织也不是家，但对组织的爱确实没有期限，因为组织的建设靠大家，每个地方都注入了大家的辛勤和汗水。借战地日记的机会，我也想用自己浅薄的认知解读一下17年公司的一个语录“方向只能大致正确，而组织必须充满活力？”
方向大致正确
先码一些洋葱新闻：
美国一青年举枪自杀，被其母亲发现后报警，警察为防止该青年自杀，将其击毙。
乌克兰提议取消俄罗斯的一票否决权被俄罗斯一票否决。
一男子去宾馆开房，花八百叫了两个小姐，结果三人斗了一晚上地主，该男子倒赢两千多！
教师猥亵女学生一审获刑1年不服上诉，二审获刑12年。
一张姓男子偷窃仓库价值5万饮料，连夜将瓶中饮料倒掉，将空水瓶卖了200多块钱。
小偷入室盗窃，因怕有脚步声，脱下鞋子，脚太臭熏醒屋主。
孩子睡觉老是踢被子，幸好被妈妈及时发现打断了腿，否则肯定感冒。
主官让士兵埋好地雷后用脚猛踩几下说是为了土地平整不易被敌人发现。
洋葱新闻播报完毕，正确的方向固然重要，但不要太较真，大致正确就已经很不错了。
还记得自己当年在罗国发一个升级成功的通报邮件抄送到汪涛总，内容一个不小心写错了，错了不用怕，知错能改善莫大焉，马上修改再次重发，发现依然还有错误，没关系咬咬牙再来一次，第三次修改再次发送，发现还是有错误，真是想死的心都有了，马上上网查询补救方案，发现邮件居然还有神奇的撤回功能，随即对三封邮件进行了撤回处理。作为500强员工当然也要验证下功能的正确性，立马登录一个同事的账号查看邮件被撤回的情况。结果带着淡淡的忧伤，三封错误的邮件完好的在哪儿，然后召回的动作都变成了一堆垃圾邮件发给每一个收件人。注意是每个人，领导的领导的领导的领导都有收到，大概5-6级吧，我的神啊，整个人都不好，怎么形容呢，好比女朋友叛变泄气了的感觉。错误已经无法挽回，心里斗争了很久，找到罗国的主管倾诉下这个事情。我就说:这次确实做得很不好，如果公司处罚，要是N+1我都认了。当地的主管很淡定了说了下，没啥关系的，公司好不容易办个工作签过来，不会因为一点点小错误就去处罚一个员工，N+1不可能的事嘛，自己吸取教训后面工作的时候自己多注意点就是了。后来想一想也是，公司花那么多精力培养一个员工，而且正值芳华正茂的年龄，怎么会因为非主观上的小错误就开除一个员工呢，又不是BCG等关键性的违规，是吧，这个成本也太高了，以后大家人人自危，都没法开展工作了。经历这个坏事件后，更正了我的固有的偏见，做事不能犯错必须正确，犯错就得死，所以后面做事更大胆了一些。去年公司的一则消息，要清理35岁以上的员工，圈内外都一片哗然，我在家坐电梯的时候住我家隔壁一个药厂的财务MM向我打听是不是真的。我回答，没听说，不知道啊，我还很年轻应该没啥问题。对方哦下简单回应，非常失望的看了我一下，这小子居然没被裁掉天理何在。话说回来，我天天在公司上班都不知道呢，这么机密的事情其他人是咋知道的。之前看公司的发文都是XX盗卖公司资产，XX安全违规被开除等，这些都很能理解也离我们非常遥远，突然发现年龄居然成了阻碍在公司奋斗的绊脚石，顿时又刷新了三观。我固有的想法已经行不通了。以前总是以为维护工程师像医生，医生是给人看病，我们维护工程师是给网络看病，越老越吃香。其实35岁的事，你也别太认真，这个也只是一个大致正确的方向，年龄与价值比，当你对公司的价值大于他给你的工钱的时候，应该是比较安全的。
再分享一个例子，这个是孙向凯在文章中阐述如何“一出一进”产生优秀的点子，建议读者认真看，好好的体会，保你干过菊厂35岁的坎。但我认为这个故事更贴近方向大致正确不要有固有的偏见的思想。文章中主要描述我们在事故恢复中遇到了断站的难题，沿着永久在线的大致方向走应该没错，但在实施的过程中不要过多的被当前机制限制了想象，更不要被当前看似非常合理的规则禁锢了思想。部分原文摘录如下，为保持作者原文完美的表达方式，避免摘录曲解作者的意思大家可以直接去原文的地址看：http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/2446059
一出，说的是跳出业务来看问题。举个例子，基站端口自适应功能，今年在现网发挥了重大作用。这个点子我这个门外汉提出来时候，当时想法是既然是问题是双方端口模式不一致导致的，那基站端口就自动调整模式去轮询匹配，不就可以了，想法很单纯简单，但是当时在部门内部都被从技术上讲说太复杂行不通。再举一个例子，最小系统启动这个需求，也是基于Windows安全系统想法提出来的。
上面两个想法实例，如果我是传输专家、或者平台专家，我估计我肯定提不出来，因为多数专家固有头脑中满满都是具体而复杂的方案和流程，很难跳得出来，一有想法就被自己业务本能遏制了。
所以我想说的是，如果你对某个专业不是很深入，这个方面来讲其实是一个好事，你可以用自己的简单逻辑去理解，为什么这样做，为什么不能那样做，这就是突破的想法和点子。 从业八年多有一个很深的感触是，我是一个学计算机出身的， 当初做通信有很多疑问，为啥要搞个BBU盒子，为啥RRU一定要和天线连起来，才能发射信号，为什么不合并啊。 后AAU出来，及现在NFV CloudRan这种新东西一出来，我就特别能理解。
一进，是指要进入业务中，熟悉业务，才能让你的想法找到具体落地的点。还是以上述案例，最小系统想法形成后，最初SE给的是40万行的代码，不拍死才怪。这个时候我找SE打开方案细细去看，后来发现他的实现与我的想法不一样，他真的是按照新做一个基站系统来考虑的。而我之前对DHCP自开站的流程比较熟悉，还写过菜鸟自开站的总结，我认为借用现有这个流程，用一个专用空间存自开站流程中的关键参数即可，之前断站了通过DHCP自开站获取配置，基站能起得来，现在这些配置自己保存在基站一个文件里面，依然通过现有流程调用即可。这样工作量一下子就减成3K代码了，顺利落地，成为当前最有价值的永远在线核弹方案。
组织必须充满活力
什么样的组织充满活力或者说怎样让组织充满活力，很难回答，先看两则故事。
第一则：
话说有个村子很穷，小伙子们都很难娶到媳妇。有一个小伙子，苦恋了多年，带过很多女孩回家认门，都因为买不起房子，最终都没修成正果。后来他又谈了个女朋友，带回家前，他总结了前面的经验教训，于是他买了桶红漆，从村头到自己家的路上，见平整一点的墙就都刷个大大的“拆”字。后来他就结婚了。再后来村里的小伙子们也都陆续娶上媳妇了。他的几个拆字盘活了整个村，全村上下瞬间充满了活力，后来真的拆了，不过是他们自己拆的盖上了小别墅。
第二则：
如果你说你是个女大学生，晚上去夜总会陪酒，听起来就不太好，可如果你说你是夜总会小姐，白天坚持去大学听课，就满满的正能量。
2则小故事看完活力四射。不经意想起12年初的时候，向凯把实验室物料管理交给我的时候，他重点介绍了下他物料管理的小秘密，一个物料记录excel表，物料的名称，在什么地方，挂在哪个名下等都一一记录在册。这个工作方法至今还在受益中，因为在这之前我凡事都用脑子记，还好当时年轻记忆好不然转正都困难，庆幸后面及时更新工作方法，不然，大家可能就看不到这篇日记了。紧接着12年底公司就开始从软件园搬迁到郫县，由于我是实验室管理员，偌大的实验室搬迁我要全负责，心里还是有一些意见的。你想，我本来是学中射频的，应该去搞点功放设计，小信号电路啥的还对口，进公司到了LTE网络集成验证与维护部，啥是LTE，啥叫网络集成，维护不就是服务，服务就是端茶倒水的好low。后面好不容易似懂非懂得明白了这是第四代通信技术，非常**，然后又不好好的去处理网上问题，又去管物料，马上还要去搬家。好比，医学院毕业的学生，去医院不是看病人，而是去打扫厕所，你会怎么想？向凯估计是看明白了啥，在一次借推车的时候给我说，搬家你要把他想成一个项目，你就是项目经理，你才进公司一年多就完全让你负责一个项目，多不容易的机会，你要好好规划下怎么把家搬好。
具体搬家过程和心得可以参考：http://3ms.huawei.com/km/blogs/details/1757203
结论就是：整个搬家过程非常顺利，BBU，RRU等物料也非常顺利到了机房指定位置。大家到郫研所后网口，电话口，电源都是正常，完全不影响任何一个人的正常办公。至今可能都没有人知道，有一个人带着便携机，电话机在U5 2楼的办公区爬了一遍，当时真没觉得累。
有人可能说，你也太好骗了，画个饼就信了。对于一个充满活力的组织，这个还真就信了，非常的神奇，新东方俞敏洪在一次演讲中如下说道：
这个清华大学的MBA，把新东方厕所打扫得如此之干净，以至于我都敢把便池里的水喝了，你想，我是什么感觉。我立刻会给他晋升，给他四个厕所。当他把四个厕所也打扫得极其干净，我会给他什么？
肯定不是八个厕所，同学们，世界上的道理永远是从量变到质变。当他四个厕所打扫完了以后，我一定会把其他几个打扫厕所的人让他管了，他就成为了新东方厕所卫生部部长。这就进入了管理岗位了，不要忘记。
然后等他把这些人也管好了，我会干什么？我会把新东方后勤系统给他管了。然后他把新东方的后勤系统如果也管得很好，那我就把后勤行政两个系统都给他，特别任命他为新东方后勤行政副总裁，就是新东方第三把手。
万一哪天我一不小心翘了辫子，总裁不就是他的了吗？对不对，当总裁就是这么当出来的，不是说你一上来就是要当总裁。
骚年，我看你骨骼精奇是万中无一的奋斗者，维护世界网络平安就靠你了，我这有篇战地日记，见与你有缘，免费给你了！如果哪天你当了产品线总裁，你也不要介意一个奋斗者把邮件写错了哦，谢谢~~
文章的结尾引用伟大科学家居里夫人的话 “17岁时你不漂亮，可以怪罪于母亲没有遗传好的容貌；但是30岁了依然不漂亮，就只能责怪自己，因为在那么漫长的日子里，你没有往生命里注入新的东西。”感谢老秦、许慧、向凯等领导我们LTE联合团队不断注入新的东西而变得越来越美丽，这是一个充满活力的组织。
